毎回、前提を説明する
会社や顧客のこと、欲しい形式を仕事のたびに渡し直している。
AIを導入したのに、まだ自分が全部やっている方へ
仕事を任せられるAIが、
あなたの会社にいる。
あなたがAIを勉強するのではなく、AIに会社の仕事を覚えさせる。
仕事の進め方、判断基準、使うツール、失敗しないルールまで整えます。
AIに任せられる仕事を確認する
診断結果を見てから、進めるか判断できます。
APUDE AI / EMPLOYEE PROFILE
研修中
担当業務
問い合わせ対応
会社の基準で返信案をつくる
実務配属まであと2項目
01会社の前提を覚える完了
02仕事の手順を覚える研修中
03確認ポイントを覚える次へ
NEXT ASSIGNMENT
「うちの基準で返信案を出して」
01会社を覚える
02仕事を任せる
BEFORE毎回、説明から始める
TRAININGAIに仕事の前提を教える
AFTER依頼から始められる
THE CURRENT STATE
AIは導入した。
でも、まだ自分が全部やっている。
AIを使い切れないのは、あなたの勉強不足とは限りません。導入したAIに、会社の仕事がまだ入っていないだけかもしれません。
出力を何度も修正する
判断基準や完成形を知らないため、最後は自分が整えている。
新しい情報を追えない
エラーや新機能を調べる時間がなく、単発のチャットに戻ってしまう。
THE STATE YOU WANT
説明ではなく、
仕事の依頼から始める。
AIに詳しくなることより、あなたの会社の仕事が分かるAIを持つこと。変わるのは、AIへの頼み方です。
「会社のことを説明します。顧客は……」
「詳しい背景を教えてください。」
前提を渡すところから、毎回スタート。
「先月と同じ形式でレポートを作って。」
「前回の形式と社内基準を確認して進めます。」
いつもの仕事を、依頼から始められる。
THE REFRAME
AIが使えないのではありません。
まだ、仕事を教えていないだけです。
人間の新入社員を、業務もルールも教えずに「使えない」と判断することはありません。
AIも同じです。一般的な知識を持つAIへ、会社の仕事・判断基準・確認事項を教えて、初めて実務を任せられるようになります。
AI EMPLOYEE TRAINING COMPANY
私たちは、
AI社員の研修会社です。
アプデAIは、導入したAIへ会社の仕事を教え、実務を任せられるAI部下へ育てるサービスです。
WHAT IS AN AI SUBORDINATE?
AI部下とは、
AI部下とは、
仕事を任せられるよう育成されたAI。
担当業務の手順・判断基準・確認事項・禁止事項・完了条件を理解し、人間の確認を受けながら仕事を進めます。
チャットボット→AI部下
TRAINING CURRICULUM
AIに教えるのは、
仕事の順番です。
人間向けの講義を増やすのではなく、AIが必要な瞬間に使える形へ、業務知識を整えます。
会社を覚える
商品、顧客、社内ルール、判断基準を整理します。
仕事を覚える
手順、テンプレート、使用ツール、完了条件を教えます。
失敗しない方法を覚える
禁止事項、承認ポイント、例外対応を決めます。
新しい仕事を受け取る
新機能やノウハウから、自社に必要なものを提案します。
TECHNICAL NOTE
この研修は、業務情報・ルール・手順・ツール連携をAIが参照できる状態に整えるものです。MCP、Skill、Hooksなどは、そのための実装手段です。
FIRST ASSIGNMENTS
最初は、
任せた結果を確認しやすい仕事から。
何でも自動化するのではなく、成果物と確認ポイントが見える業務から始めます。
問い合わせ整理と返信案
内容を分類し、社内基準に沿った返信案をつくる。
依頼 → 整理 → 確認提案書・レポートの初稿
過去の形式や自社方針を踏まえて、初稿を組み立てる。
依頼 → 初稿 → 編集フォーム・通知・集計
入力、通知、記録の流れを整え、定型処理を減らす。
依頼 → 実行 → 承認HOW IT STARTS
まず1つの仕事を、
AIへ配属します。
最初から全部理解する必要はありません。任せたい仕事を選び、必要な順番で整えます。
任せたい仕事を選ぶ
時間がかかり、成果と確認方法が分かりやすい業務を選定します。
業務をAIに教える
業務情報・手順・判断基準・失敗防止ルールを整理します。
確認しながら配属する
人間の確認を入れて実務に使い、結果をもとに改善します。
TRAINING PLANS
AIに任せる範囲で、
研修の深さを選ぶ。
AIを導入する費用ではなく、仕事を任せられる状態まで育てる費用です。
入社研修
AIを安全に使い始めたい人へ。
10万円- 基本環境のセットアップ
- 標準設定と使い方の確認
- 対象環境の事前確認
実務配属
1つの仕事をAIに任せたい人へ。
20万円- 入社研修の全内容
- 業務整理とAIプロフィール
- 1業務の実装と動作確認
即戦力化
複数業務まで一緒に整えたい人へ。
30万円- 実務配属の全内容
- 最大2業務まで実装
- 個別ルールと運用の調整
CONTINUOUS TRAINING
AIを一度育てて、
終わりではありません。
仕事やツールが変わるたび、AIに必要な研修も変わります。アプデAIでは、導入後も業務に関係する知識やルールを届け続けます。
- 新しい業務ノウハウ
- 失敗防止ルール
- 新機能・ツール連携
- セキュリティ更新
- 顧客環境に合わせた提案
WHY THIS INVESTMENT
人を増やす前に、
AIに仕事を任せる。
AI部下は、人間の代わりになるという話ではありません。調査、整理、初稿、集計などを任せることで、今いる人が判断や顧客対応に集中しやすくなります。
作業を減らす判断に集中する少人数で前へ進む
GOOD FIT / NOT YET
合うかどうかを、
先に確認する。
無理に申し込む必要はありません。今の業務でAI部下をつくれるかから整理します。
向いている人
- AIを導入したが、仕事で使い切れていない
- 定型業務を誰かに任せたい
- 自分がすべて調べ続ける状態を変えたい
- AIの提案を最後に確認できる
今は向かない人
- 確認なしの完全自動化を求めている
- 個別開発を定額内で無制限に求めている
- 業務を整理する意思がない
FAQ
申し込む前に、
気になることを。
AIを任せる範囲や、導入前に必要なことを確認できます。
AIを育てるとは、再学習のことですか？
基盤モデル自体を再学習することではありません。会社の業務情報、手順、判断基準、ツール連携、失敗防止ルールをAIが参照できる状態に整えることを指します。
Claude Codeを使ったことがなくても利用できますか？
初回の環境設定から一緒に進めます。対象環境や必要な契約は、事前に確認してから案内します。
AIが勝手に実行するのですか？
基本は提案と承認を前提にします。外部サービスへの操作は、業務内容に応じて確認範囲と承認ルールを決めます。
料金に含まれない作業はありますか？
複雑な個別システム連携、大規模なカスタム開発、定額内での無制限サポートは含みません。必要な場合は別途範囲を確認します。
AI WORK DIAGNOSIS
あなたの仕事で、
最初にAIへ任せるなら何か。
いまのAIの使い方、任せたい仕事、かかっている時間を選ぶだけ。最初に配属しやすい業務を整理します。
診断結果を見てから、導入するか判断できます。